ご主人が転勤族だという「カナリア(20代・女性)」さん。
「また正社員で働くよりは派遣社員の方が会社に迷惑かからないと思った」
ため、派遣社員として働くことにしたそうです。
今回はそんな「カナリア」さんが、転勤妻として派遣で働いた際の体験談をご紹介します。
目次
派遣スタッフで事務職として勤務した際の条件詳細。
- 年代:20代
- 利用派遣会社:テンプスタッフ
- 時給:1,270円
- 勤務時期:2017年2月~2017年8月
派遣なら辞める際も会社に迷惑がかかりにくい。
なぜ派遣で働くことを選んだのですか?
転勤族の主人なので、また正社員で働くよりは派遣社員の方が会社に迷惑かからないと思ったため※です。
※派遣社員の場合、派遣会社が多くのスタッフを抱えているため万が一急な転勤となっても直接雇用よりもすぐに代わりのスタッフが見つかりやすいという特徴があります。
登録後に6件求人提案・じっくりと検討してから決定。
派遣会社に登録してから就業するまでの具体的な流れを教えてください。
そこで簡単なスキルテストをし、自分の希望に合う仕事を6件ほど紹介頂きました。
そこでどこに応募するかは決めずに、一度家に持ち帰りました。
検討した結果希望する企業をお伝えし、3日後に面接しました。
採用は一週間後に通知されそのまた一週間後から勤務開始予定でしたが、先方の都合で半月ほど勤務開始が遅れました。
保険会社の一般的な事務に就労。
派遣スタッフとして働いていた業種・業務内容を具体的に教えてください。
営業される方向けの資料作成(パワーポイント)、ノルマ達成者への賞品発送、ノルマ達成者への旅行の手配、有償物資の在庫管理、会計処理、異業種交流会参加者の名簿作り、イベントへの集客などです。
就労後すぐに妊娠が発覚、出産前まで契約は更新。
テンプスタッフで派遣社員として働いてよかったと感じるメリットを教えてください。
派遣社員として働きはじめてすぐに妊娠がわかったのですが、出産前まで働きたかったので相談したところ、先方には安定期に入ってから伝えましょうとアドバイス頂き、契約を更新してもらいました。
あまり頻繁なアフターフォローがなかった。
扶養内で働きたかったのですが、そのあたりの知識がなく、自分で調べて日数調整しました。
派遣会社に相談できるのがメリット。
同じく転勤族の方に向けてアドバイス・メッセージをお願いいたします。
派遣スタッフでもその企業の一員なので、その会社のルールに従って仕事を進めていく必要があります。
転勤族で派遣スタッフで働き出産前まで働いた体験談まとめ。
今回「カナリア」さんの体験談からは、
- 派遣スタッフだと転勤や妊娠など何かあった際も派遣元に相談できるのがメリット。
- 辞める際も直接雇用よりも会社に迷惑をかけにくい。
- 相談したいことがある際はこちらから働きかける必要がある
ということが見えました。
テンプスタッフはアフターフォローもかなり丁寧という評判ですが、コーディネーターによってはもしかすると担当する人数が多いと、連絡が少ない場合もあるかもしれません。
そういった際は自分からメールなどで、
「扶養の範囲について相談したいんですけど…」
などと積極的に働きかければ、答えてくれないということはありませんよ。
テンプスタッフは、Webでクイック無料登録をすると、取り扱い求人を検索ができますので、まずは希望の事務職の求人があるかチェックしてみてください。
希望にあった求人があれば、簡単にスマホやPCから応募もできます。
また、テンプスタッフは派遣会社で最も支店が多く全国展開しているので、転勤後も同じくテンプスタッフで就業することもできてとても便利ですよ。
転勤妻の強い味方である派遣を上手に活用してくださいね。
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