臨床開発モニター(CRA)として働きたい、転職を考えているという方は多くいらっしゃいます。
その際にネックとなるのが、多くの求人対象者が「経験者のみ」という点。
でもどうしてもこの職種に就きたいと考えている場合、未経験からCRA(臨床開発モニター)への転職が叶いやすいのが派遣での転職です。
ここでは、実際に派遣スタッフとして
- 未経験からCRAに転職
- 計6年間勤務
- 時給は最高3,000円まで昇給
- 現在は正社員として転職
といった経歴の「やまねこさん」の体験談をご紹介します。
目次
派遣スタッフでCRA(臨床開発モニター)として勤務した際の条件詳細。
- 年代:30代
- 利用派遣会社:テンプスタッフ
- 時給:1,500円~3,000円
- 勤務時期:2006年5月~2010年12月、2012年1月~2014年12月(間は産休・育休)
なぜ派遣を選んだのですか?

派遣会社に登録してから就業するまでの具体的な流れを教えてください。

簡単なスキルテストを行い、その後お仕事紹介をもらいました。
希望していた職種が未経験だったため、ちょうど1週間の研修を2週間後に行うとのことで、まずは研修を受け、その翌月から希望職種での勤務開始となりました。
テンプスタッフのコーディネータ―の方の同行が初日にあり、その後も慣れるまでは頻繁に電話をくださいました。
派遣スタッフとして働いていた業種・業務内容を具体的に教えてください。

新薬の開発業務となり、治験を実施する病院を数軒を担当し、治験に関連する手続き・契約から実際にカルテを閲覧して、データを確認する作業、報告書の作成等を行いました。
テンプスタッフで派遣社員として働いてよかったと感じるメリットを教えてください。

そのため業務内容や派遣先のメディカル関連の会社に詳しいスタッフの方が多く、困ったことなどはすぐに相談することができたので、安心して働くことができました。
また業界に詳しいスタッフが多いので、派遣されている会社以外の情報も聞くことができるところがメリットだと感じました。
逆に困ったことやデメリットを教えてください。

その他にコーディネーターの方が結構頻繁に変わる時期があった際に誰に相談するばいいのか困る時もありました。
医療メディカルジャンル・CRA(臨床開発モニター)として働きたい方に向けてアドバイス・メッセージをお願いいたします。

また各企業への営業力もあり、派遣スタッフが色々な会社にいるので、次に行きたい会社の情報を聞いてもらうことも可能なので、業界の情報収集することもできます。
未経験から派遣社員でCRA(臨床開発モニター)に転職した体験談まとめ。
今回「やまねこさん」の体験談からは、CRA(臨床開発モニター)に転職するために
- 未経験からでもOKの派遣を選んだ。
- 研修や医療業界専門の部署がある派遣会社を選んだ。
といった点がポイントです。
また、未経験スタートでもしっかりとスキルを身につけ長く勤務し、産休育休も取得、その後さらにステップアップもされています。
テンプスタッフは医療メディカル系専門部門があるので、業界に精通しており求人も豊富です。
コーディネーターもそのジャンル専門なので、より頼りにできると思います。
今回「やまねこさん」も、事前の1週間の研修を受けた上で就業したとのことでした。
こういった丁寧なフォローや研修が受けられるのも大手の強みです。
テンプスタッフは、Webでクイック無料登録をすると、取り扱い求人を検索ができますので、まずは希望のCRA(臨床開発モニター)職の求人があるかチェックしてみてください。
希望にあった求人があれば、簡単に応募もできます。
なかなか希望の求人がみつからない、未経験で断られてしまう…
そんな方はぜひ医療ジャンルに強いテンプスタッフを活用してみてくださいね。
テンプスタッフの評判・クチコミはこちら。
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テンプスタッフの評判・口コミ。年代・男女それぞれの実際に働いた体験談。
派遣会社大手のテンプスタッフ。 特徴としては、 拠点をほぼ全国の都道府県、440箇所以上に支店があり都心から地方までカバー。 求人数が常時3万件以上。 フォローやスキルアップ研修などが充実している。 ...