新婚主婦

結婚直後にサービス業から土日休み正社員転職出来た理由【実際の体験談あり】

更新日:

新婚 転職 おすすめサービス

独身の時は好きなお仕事で満足していたけど、結婚すると

  • 夫との生活スタイルを揃えたい
  • 会社員である夫と週末休みに揃えたい

といった希望を持つサービス業の新婚さんは多いですよね。

サービス業から一般的な平日勤務・週末休みのお仕事に転職できるの?ましてや新婚で…

と心配な方も多いのではないでしょうか。

結論から言えば、いくつかのポイントを抑えれば新婚・サービス業勤務から正社員転職することは十分可能です。

ただしやみくもに転職活動をしてしまうと希望の職に転職するのが難しくなってしまう場合もあります。

ここでは、実際にサービス業から週末休みの正社員に転職したランさん(28歳)の体験談から、成功できた理由をご紹介します。

20代新婚主婦の体験談。平日休みのサービス業で夫とのすれ違いを懸念して転職を決意。

らしさちゃん
ここからランさんのリアルな体験談です。ヒントが沢山ありますのでぜひ参考にしてくださいね。

「結婚以前から勤めていた職場はサービス業の営業で休日が不定期でした。

土日に休めることは事情がない限りはあまりなく、夫とすれ違いの生活になりそうなのが怖くて結婚を機に転職することを決心しました。

朝も早かったので夫婦で一緒にいられる時間を増やしたかったのです。

また、過去の先輩の事例を見ている限り、拘束時間も長い仕事ですし、あまり急な休みを取ることはできないので出産後に同じ仕事を続けていくのはかなり難しいとも感じていました。

事務職への異動もありますが、給与も下がると言われています。

実際にそうなってから転職しようと思っても間に合わない可能性もあるので、それであればまだ出産の予定もないうちに新しい仕事を探しておいた方がいいと考えました。」

妊娠や家族プランはやはりどこの会社でも聞かれる

「やんわりと妊娠についてはどこの会社でも質問されました。

雇ってすぐに休職されたのでは企業としても困るというのは理解していましたが、いくつかの会社で不採用となったのはもしかすると、そこも理由にあったのかも知れません。

私の場合は今のところ予定はないが将来はわからないと素直に言ってしまっていましたが、もう少し出産も含めたキャリア計画について話しておくべきだったと反省しています。

私の状況とは別に、夫の転勤についても質問されました。

幸い夫は転勤のない会社でしたが、転勤がある場合は不利になる場合はあるのかもしれません。

上記の点以外は、新婚だからどうというよりはしっかり過去のキャリアを見てもらえたと思います。」

プライベートの条件なども指定して求人を探せる転職サービスがおすすめ

「私は女の転職@typeを使って転職活動をしました。

いくつかの転職サイトにも登録していましたが、自分の条件に応じて探すのであれば女性目線を重視しているこのサイトの方がなにかと便利ということがありました。

プライベートの事情も考慮した検索の仕方ができますので、求人を見る時に条件についてじっくりと見ていく必要もありません。

また、女性向けの転職サービスで募集している企業はある程度の理解がある場合がほとんどなので、選考時の話もスムーズになりやすかったです。

ただ、あくまで転職サイトですのでエージェントは付かないので自分で考えて行動しなければならないということは注意が必要です。」

希望通り土日休み・時間にも余裕が持てる正社員に転職。

「少し時間はかかりましたが、無事に正社員で転職先を見つけることができました。

以前の職場での経験を評価され、引き続き営業職として雇ってもらっています。

希望通り土日休みの仕事で出勤時間も以前の職場より遅くなり、自由な時間が増えました!

勤務地も今のところは1か所ですので、将来的に家を買おうとした時にも勤務地の異動で悩むことはなさそうというのもポイントです。

残業が少ない職場なので給与面ではやや下がりましたが、その分時間に余裕が出来たので家事や食事面で夫のサポートもできるようになったとプラスに考えています。

子育てと両立している先輩社員も多くいらっしゃるので今後のことについてもアドバイスが聞けそうでとても心強い職場です。

まだ妊娠はしていませんが、ゆくゆく子供が出来た際には産休・育休制度を活用させてもらうつもりです。」

新婚直後で正社員・土日休みの希望職に転職出来た理由まとめ

ランさんの体験談からもわかるように、企業が結婚している女性の夫の仕事都合や将来的な出産のことを気にしているのは事実です。

ただし、企業は

  • 新婚だからダメ
  • ゆくゆく出産の意思があるならダメ

というわけではなく、あなたがどんな人生&キャリアプランなのか知っておきたいのです。

これから長く働いて欲しいと思っている企業ほど、その点は逆に強いのではないでしょうか?

ですので、子どもの予定について聞かれただけで

「この会社はセクハラ!そんなプライベートなことも聞くなんて」

と決めつけるのは良くないでしょう。

逆に聞かれた時はしっかりと答えられるよう、転職活動をする時には話せる範囲で自分の将来のライフプランやキャリアプランはしっかりと説明できるようにしておいた方がいいですね。

ランさんは、自分の希望をほとんど妥協することなく叶えることができたと言います。

自分のライフプランをしっかりと作った上で希望条件を絞り、転職活動をすることが大切です。

らしさちゃん
新婚女性が転職をする場合は、自分のプライベートも叶う無理のない条件を探していくのがおすすめです。

女性の働き方に理解のある企業も沢山あるので、そういった企業を見つけることが大きな成功ポイントになります。

女性のキャリアに特化した転職サービスや、派遣で勤務条件を絞りながら「紹介予定派遣」でゆくゆく社員を目指すのもおすすめですよ。

残業なしの転職方法についてはこちらも参考にしてみてくださいね。

結婚 新婚 仕事 転職
残業無しで落ち着いて働く。新婚妻・主婦におすすめの転職方法。

会社に入社してからこれまでは全力で仕事に費やして残業なども苦ではなかった時期から、結婚を機に特に女性は仕事に対しての価値観に変化が現れます。 早く帰って、旦那さんのために晩御飯を作ってあげたい。 これ ...

こちらの記事もおすすめ

-新婚主婦
-, , ,

Copyright© 自分らしいWORK STYLE , 2021 All Rights Reserved.