結婚して1年以内、もしくはもうすぐ結婚するという状況で、職を変えたいと思う女性は多くいます。
- 将来のためにもっと収入を増やしたい
- このタイミングでやりたい仕事にしたい
- 子供が出来た時のために福利厚生が充実しているところにしたい
様々な思いがありますよね。
ただし、やみくもに転職をしてしまうと、新婚主婦には望ましくない状況になってしまうこともありますので、転職方法やタイミングがとても重要です。
ここでは、
結婚直後に正社員に転職したけど、その後派遣に再転職したROCKETさん(28歳)の体験談をご紹介します。
目次
結婚直後で正社員に転職した理由。
結婚が決まった当初、派遣社員として派遣先で3年働いていました。
しかし、夫から
「産休・育休制度が整っていて福利厚生のしっかりした会社で正社員として働いた方が女性は絶対に有利」
と強く勧められたため、正社員での転職を決意。
新しい仕事にある程度慣れてきた頃と、入籍のタイミングを合わせたら家庭と仕事を両立しやすそうだと考えていました。
しかし、この考えが非常に甘かったことを後で知ります。
結婚直後の転職は不利って本当?実際に経験した結婚直後の転職事情。
転職活動を行った結果、売り手市場だったこともありめでたく5社からの内定をゲット。
入社する会社をどこにするか吟味を重ねた結果、入社のタイミングがなんと入籍から5日後になってしまったのです!
内定時と入社時の名前が違ったことで、上司や人事に説明する際に少し気まずい思いをしてしまいました…。
というのも、面接の際にとくに結婚について聞かれなかったのです。
面接の際、結婚の予定を聞くのはセクハラにあたるという考え方もあるようですが、入社前の段階で女性としてのライフプランについてしっかり共有できる会社の方が親切だと思います。
新しい職場は産休・育休の制度は整っていましたが、男女関係なく業務量が非常に多く、全社員が常にオーバーワーク。
新しい職場環境と慣れない新婚生活の狭間で体調を崩し、結局半年足らずでその会社を去ることになりました。
私が利用した転職サービス。新婚妻には紹介予定派遣がおすすめ
その後、少し休んで体調が回復したところで「やっぱり働きたい!」という意欲が復活。ふたたび転職活動に臨みました。
前回オーバーワークで大変な目に遭った経験から、できるだけ残業が少なくて落ち着いた就業先を探しはじめました。
入社前後のギャップをなくすためにも、会社を見極めながら働けて、なおかつ専属の営業担当者にいつでも相談できることから、紹介予定派遣を中心に求人を探すことに。
「派遣期間中にしっかり仕事を覚え、その後正社員として活躍してほしい」
という考えのもと、「未経験者OK」の求人も多かったため、比較的楽に就業先を決めることができました。
私の転職結果。
派遣期間を経て、現在は無事正社員として働く事が出来ています。
しかも残業時間はゼロ!
派遣社員と違って月給制でボーナスもあるため、高給取りとはいかないまでも精神的・経済的にかなり余裕が生まれました。
土日祝日もしっかりと休めるため、家庭と仕事をしっかり両立しながら新婚生活を楽しんでいます。
最初から紹介予定派遣で働いていれば…という思いもありますが、ひと苦労あったからこそ今の幸せに感謝できると感じています。
結婚直後の転職まとめ。無理に正社員にこだわらず、ライフワークバランスの良いものを。
結婚という人生の一大イベント。
生活が変わるのは男性も女性も同じですが、日々の家事や出産・育児など先のライフイベントでさらに変化が大きいのはやはり女性の方です。
今まで仕事に頑張って取り組んできた女性こそ、この先のキャリアプランや家庭との両立を考えて慎重に転職を考えるべきだと身を持って経験しました。
- 「結婚=恋愛の延長」
- 「転職=働く先が変わるだけ」
と甘い考えで結婚と転職を同時進行で進めたところ、私は仕事の方が破綻しかけてしまいました。
「女性は結婚か仕事かどちらか選ぶべき」
とよく言われますが、それは極端ではありますが、ある程度は間違いではないのかもと感じています。
私は、パートナーとの共同生活である結婚の方が大切だと考えた為、仕事と家庭のバランスをとることを選択しましたが、自分にとっては正解でした。
人によってどのような選択が正解なのかはそれぞれ異なると思いますが、無理をしてどちらも欲張る必要はないですので、今頑張りすぎている新婚主婦の方がいらっしゃったら、少しでも参考になれば幸いです。

企業にも働く側にも双方メリットの大きい紹介予定派遣は、近年非常に増えてきています。
結婚のタイミングで仕事を変えたいと考えている方は、ぜひ活用してみてくださいね。
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